A vaga Híbrida em São Paulo é voltada para profissionais com experiência na área administrativa de frotas, logística ou suprimentos, que desejam atuar em uma empresa de grande porte e com forte presença no mercado.
O cargo tem como objetivo garantir o controle eficiente da frota corporativa, assegurando que os veículos estejam regularizados, com manutenção em dia, documentação atualizada e custos operacionais controlados.
O profissional será responsável por atuar na gestão financeira de despesas relacionadas à frota, controle de contratos, negociação com fornecedores e acompanhamento de sinistros e manutenção, garantindo eficiência operacional e conformidade com as normas internas.
O modelo híbrido oferece flexibilidade e um ambiente de trabalho descontraído, permitindo melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Principais responsabilidades da vaga
O profissional que assumir a vaga Híbrida em São Paulo terá um papel estratégico na organização e controle da frota da empresa.
Entre as principais atividades, destacam-se:
Gestão financeira e faturas
- Controle e auditoria de pagamentos de combustível, pedágios e estacionamentos
- Processamento de despesas com locação de veículos e manutenção
- Monitoramento de custos operacionais da frota
Gestão de multas e documentação
- Administração de infrações de trânsito
- Indicação de condutores dentro dos prazos legais
- Controle de licenciamento, IPVA e seguros
- Regularização da frota junto aos órgãos de trânsito
Gestão de contratos e negociação
- Interface com locadoras e fornecedores
- Negociação com oficinas e bandeiras de combustível
- Acompanhamento de contratos e serviços
Controle de sinistros e manutenção
- Abertura e acompanhamento de sinistros com seguradoras
- Monitoramento da manutenção preventiva e corretiva
- Organização dos cronogramas de manutenção
Aplicação da política de frota
- Orientação aos condutores sobre uso adequado dos veículos
- Garantia do cumprimento das normas internas
- Promoção de boas práticas de segurança e conservação dos ativos
Essas responsabilidades exigem organização, responsabilidade e visão analítica.
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo da vaga Híbrida em São Paulo, a empresa busca profissionais com experiência e perfil técnico adequado.
Experiência e conhecimento
- Vivência sólida na área administrativa de frotas, logística ou suprimentos
- Conhecimento das leis de transporte e do Código de Trânsito Brasileiro (CTB)
- Experiência com controle de documentos e faturas
- Habilidade de negociação com fornecedores
- Domínio de Excel intermediário ou avançado
- Familiaridade com sistemas ERP
- CNH categoria B
O perfil ideal é de um profissional organizado, comunicativo e com capacidade de lidar com grande volume de informações.
Benefícios oferecidos pela empresa
A vaga Híbrida em São Paulo oferece um pacote de benefícios completo, focado no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica 🏥
- Seguro de vida 🔐
- Cartão flexível de refeição e alimentação 🍽️
- Vale transporte 🚌
- PLR anual 💰
- Total Pass para atividades físicas 💪
- Day off no aniversário 🎉
- Sorteios de ingressos para experiências culturais 🎁
- Modelo híbrido de trabalho 💻
- Ambiente descontraído e colaborativo 😄
Esses benefícios reforçam o compromisso da empresa com o cuidado e desenvolvimento dos profissionais.
FAQs – Vaga Híbrida em São Paulo
1. A vaga é totalmente remota?
Não. O modelo de trabalho é híbrido, com atividades presenciais e remotas.
2. Qual é a área de atuação da vaga?
A vaga é voltada para gestão administrativa de frotas e logística.
3. Precisa ter CNH?
Sim. É necessário possuir CNH categoria B.
4. Precisa ter experiência na área?
Sim. É exigida experiência na área de frotas, logística ou suprimentos.
5. Quais são os principais benefícios?
Assistência médica, PLR, Total Pass, cartão flexível, seguro de vida, day off e modelo híbrido.
6. O Excel é obrigatório?
Sim. É necessário ter domínio intermediário ou avançado.
7. A empresa oferece crescimento profissional?
Sim. O ambiente é colaborativo e voltado ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
