Vaga Híbrida em São Paulo: Coordenador de Cadastro na Elgin

A vaga Híbrida em São Paulo oferecida pela Elgin é voltada para profissionais com formação em áreas administrativas, econômicas ou contábeis, com foco em gestão fiscal, governança de dados e processos corporativos.

O profissional será responsável por acompanhar processos estratégicos ligados ao DUIMP, classificação fiscal, compliance e integração entre departamentos, garantindo eficiência operacional e suporte à tomada de decisões.

O modelo híbrido permite atuar presencialmente nas unidades de Mogi das Cruzes e Vila Olímpia, mantendo flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Essa é uma oportunidade ideal para quem deseja trabalhar em uma empresa sólida, com tecnologia de ponta e foco em inovação.


Principais responsabilidades da vaga

O profissional selecionado para a vaga Híbrida em São Paulo terá um papel importante na gestão e acompanhamento de processos administrativos e fiscais dentro da empresa.

Entre as principais responsabilidades, destacam-se:

  • Acompanhamento da gestão do GSW DUIMP
  • Monitoramento de melhorias na gestão do DUIMP junto à engenharia
  • Análise e validação da classificação fiscal de produtos
  • Proposição de melhorias nos processos fiscais
  • Implementação de sinergia entre departamentos
  • Suporte às áreas com relatórios gerenciais para tomada de decisão
  • Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) do time
  • Implementação de políticas e procedimentos corporativos validados pela gestão

Essas atividades exigem organização, pensamento analítico e boa comunicação com diferentes áreas da empresa.


Requisitos e qualificações

Para concorrer à vaga Híbrida em São Paulo, o candidato precisa atender a alguns requisitos técnicos e acadêmicos importantes.

Formação acadêmica

  • Graduação em Administração
  • Contabilidade
  • Economia
  • Áreas correlatas

Conhecimentos técnicos

  • Pacote Office completo
  • Conhecimento tributário fiscal
  • Gestão de compliance
  • Governança de dados
  • Relatórios gerenciais e indicadores

Cursos desejáveis

  • Comunicação
  • Liderança
  • Gestão de pessoas
  • Cursos técnicos em tributação fiscal

O perfil ideal é de um profissional analítico, organizado e com interesse em processos fiscais e administrativos.


Benefícios oferecidos pela Elgin

A vaga Híbrida em São Paulo oferece um pacote de benefícios competitivo, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.

Benefícios

  • Plano de Saúde para você e seus dependentes 🏥
  • Plano Odontológico (opcional) 😁
  • Vale Refeição 🍽️
  • Total Pass (academias e qualidade de vida) 🏋️
  • Desconto em produtos Elgin 🛍️
  • Seguro de Vida 🛡️

Os benefícios garantem segurança, qualidade de vida e suporte ao desenvolvimento pessoal e profissional.


Modelo de trabalho e localização

A estrutura da vaga Híbrida em São Paulo foi pensada para oferecer flexibilidade e eficiência operacional.

Modelo de trabalho: Híbrido
Local presencial: Mogi das Cruzes e Vila Olímpia – São Paulo
Regime de contratação: CLT
Empresa: Elgin

O modelo híbrido permite melhor equilíbrio entre rotina profissional e vida pessoal, mantendo a integração com as equipes e processos da empresa.


FAQs – Vaga Híbrida em São Paulo

1. Onde fica localizada a vaga?

A vaga possui modelo híbrido com atuação presencial em Mogi das Cruzes e Vila Olímpia, em São Paulo.

2. O trabalho é totalmente remoto?

Não. O modelo é híbrido, com atividades presenciais e remotas.

3. Qual formação é exigida?

Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

4. Precisa ter experiência em área fiscal?

Sim, é importante ter conhecimento em tributação fiscal, compliance e governança de dados.

5. A empresa oferece plano de saúde?

Sim, o plano de saúde é oferecido para o colaborador e seus dependentes.

6. Quais são os benefícios principais?

Plano de saúde, vale refeição, Total Pass, desconto em produtos Elgin, seguro de vida e plano odontológico opcional.

7. A vaga oferece crescimento profissional?

Sim. A Elgin incentiva o desenvolvimento e a evolução dos colaboradores.

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