A oportunidade é ideal para profissionais que desejam atuar em rotinas completas de Administração de Pessoal, contribuindo diretamente para a gestão de colaboradores da empresa.
A vaga híbrida em São Paulo permite que o profissional atue tanto presencialmente quanto remotamente, garantindo mais flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A pessoa contratada terá uma missão estratégica dentro da empresa: garantir que os processos trabalhistas, cálculos e obrigações legais sejam realizados com precisão, organização e dentro dos prazos estabelecidos.
Principais responsabilidades da função
O profissional que assumir essa vaga híbrida em São Paulo terá atuação abrangente dentro do Departamento Pessoal, sendo responsável por atividades essenciais para o funcionamento da área.
Processamento de folha de pagamento
Uma das principais responsabilidades será realizar cálculos de:
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Folha de pagamento
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Férias
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Rescisões contratuais
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Banco de horas e controle de ponto
Além disso, será responsável por conferir lançamentos e garantir a precisão das informações.
Obrigações legais e fiscais
O profissional também atuará no cumprimento de obrigações trabalhistas e fiscais, como:
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Geração de RAIS
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Elaboração da DIRF
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Recolhimento de tributos
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Envio de informações mensais e anuais aos órgãos competentes
Essas atividades exigem atenção aos detalhes e atualização constante sobre a legislação vigente.
Controle de férias e benefícios
Outra responsabilidade importante será o controle de férias dos colaboradores, garantindo que os prazos legais sejam respeitados e evitando custos adicionais para a empresa.
Gestão de documentos e regularizações
O colaborador também será responsável por manter a regularidade da empresa junto aos órgãos competentes, verificando certidões e possíveis pendências.
Atendimento a fiscalizações
A função inclui o atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo documentos e informações quando necessário.
Apoio e desenvolvimento da equipe
Além das atividades operacionais, o profissional também terá papel importante no apoio e desenvolvimento de colaboradores em níveis hierárquicos inferiores, contribuindo para o crescimento da equipe.
Requisitos para participar da vaga
Para se candidatar à vaga híbrida em São Paulo na Cury, é necessário atender a alguns requisitos técnicos e acadêmicos.
Formação acadêmica
O candidato deve possuir:
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Graduação em Administração de Empresas ou áreas afins
Conhecimentos técnicos
Também é necessário:
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Conhecimento intermediário em Pacote Office
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Experiência com sistema ADP
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Vivência na área de Administração de Pessoal
Esses requisitos garantem que o profissional tenha base suficiente para atuar com autonomia nas atividades da função.
Benefícios oferecidos pela Cury
Além da oportunidade de atuar em uma vaga híbrida em São Paulo, a empresa oferece um pacote completo de benefícios que valorizam o bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos colaboradores.
Saúde e segurança
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🏥 Assistência médica Bradesco Saúde
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😁 Assistência odontológica Bradesco Dental
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🛡️ Seguro de vida MetLife
Desenvolvimento profissional
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📚 Plano de Desenvolvimento Individual
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🎓 Academia Cury (plataforma de aprendizado)
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📖 Incentivo educacional
Benefícios e diferenciais
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💰 PLR anual
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🎁 Kit boas-vindas
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🎂 Comemoração de aniversários
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🎉 Eventos e confraternizações
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🐾 Assistência Pet Love
Qualidade de vida e bem-estar
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🧘 Ginástica laboral
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🏋️ Parceria com TotalPass
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💚 Programa Bem+Você Cury
Apoio à família
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👶 Cartão natalidade (R$ 800,00)
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🤰 Programa completo de pré-natal para colaboradoras
Outros benefícios
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🍽️ Vale-refeição
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🚌 Vale-transporte
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🤝 Programa de indicação de talentos
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📈 Programa de recrutamento interno
FAQ – Perguntas Frequentes sobre a Vaga
A vaga é totalmente remota?
Não. Trata-se de uma vaga híbrida em São Paulo, com atividades presenciais e remotas.
Qual área está contratando?
A vaga é para a área de Administração de Pessoal (Departamento Pessoal).
É necessário ter experiência na área?
Sim. É necessário ter experiência prévia em Administração de Pessoal.
Quais sistemas são utilizados?
A empresa utiliza o sistema ADP, sendo necessário conhecimento prévio.
A empresa aceita candidatos que não atendem todos os requisitos?
Sim. A Cury Construtora incentiva candidatos a se inscreverem mesmo que não atendam 100% dos critérios.
A empresa oferece plano de carreira?
Sim. A empresa possui programas de desenvolvimento e recrutamento interno que incentivam o crescimento profissional.
